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2021年自考本科《管理学原理》练习题(三)

  1[.单选题]从企业管理的整体出发,着重研究管理的职能作用、企业内部的协调等问题,探求管理组织结构合理化、管理人员职责分工合理化的是()。

  A.科学管理理论

  B.一般管理理论

  C.行政组织理论

  D.特殊管理理论

  [答案]B

  [解析]法约尔的一般管理理论有人也称之为经营组织理论,其特点是从企业管理的整体出发,着重研究管理的职能作用、企业内部的协调等问题,探求管理组织结构合理化、管理人员职责分工合理化等。

  2[.单选题]下列不属于管理的五要素的是()。

  A.计划

  B.组织

  C.协调

  D.合作

  [答案]D

  [解析]法约尔第一次提出了管理的组成要素,即计划、组织、指挥、协调、控制五大职能,并对这五大职能进行了详细的分析和讨论。他认为,计划是探索未来和制定行动方案;组织是建立企业的物质和社会双重结构;指挥是使其人员发挥作用;协调是连接、联合、调和所有的活动和力量;控制是注意一切是否按照已制定的规章和下达的命令进行。合作不是五要素之一。

  3[.单选题]以亲切、友好、公正的态度严格执行规章制度体现的是管理原则中的()。

  A.纪律

  B.集中与分散

  C.公平

  D.人员稳定

  [答案]C

  [解析]纪律的实质是遵守公司各方达成的协议,严明的纪律是企业顺利经营的保障。合理的集中与分散可以使组织各部分运动起来,尽可能发挥所有才能,集中分散的程度应当视企业的规模、环境、人员素质等情况而定。公平即以亲切、友好、公正的态度严格执行规章制度,即“做事公平有理智,有经验,有善良的性格”。雇员们受到公平的对待后,会以忠诚和献身的精神去完成他们的任务。成功的企业需要有一个稳定的职工队伍,因此,高层管理者应采取措施,鼓励员工尤 其是管理人员长期为公司服务。

  4[.单选题]马克斯·韦伯提出了()。

  A.理想的行政集权制

  B.劳资合作互利

  C.人是环境的产物

  D.人的因素最重要

  [答案]A

  [解析]韦伯的“理想的行政集权制”又被译为“官僚集权模式”,它是通过职位或职务来实现管理职能的一套管理体系。“劳资合作互利”是泰勒提出的理论,“人是环境的产物”是罗伯特·欧文的观点,“人的因素最重要”是亨利·甘特的思想。

  5[.单选题]下列不属于马克斯·韦伯提出的三种权力对应的三种组织形态的是()。

  A.超 凡权力

  B.传统权力

  C.法定权力

  D.意定权力

  [答案]D

  [解析]韦伯认为,任何组织都必须有某种形式的权力作基础,组织才会始终朝着目标前进并实现目标。韦伯在其管理理论中指出,世上有三种权力,与之对应的有三种组织形态,即超 凡权力、传统权力和法定权力。

  6[.单选题]下列属于继电器装配室试验的是()。

  A.选定6位女工在一专门的继电器装配测度室中,以研究新环境的影响

  B.从变换车间的照明开始,计划研究工作条件与生产效率之间的关系

  C.改变提问方式,允许职工自由选择他们自己的话题,得到大量有关职工态度的第一手资料

  D.选择接线板小组做试验,以研究职工在工作中的群体行为,即了解非正式组织的存在对工作绩效的影响

  [答案]A

  [解析]A项是继电器装配室试验;B项是照明试验;C项是访问职工试验;D项是布线观察室试验。

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